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       11月3-4日，公司舉行兩天一夜的中層管理人員拓展培訓，旨在通過(guò)未知山林穿越任務(wù)，磨煉管理人員的體魄和意志力，啟發(fā)和刺激管理人員反思自身的局限與不足，觸發(fā)領(lǐng)導力的成長(cháng)與蛻變。

       全體學(xué)員在拓展過(guò)程中，展現出頑強的意志力和團結互助的精神。盡管長(cháng)途跋涉給部分學(xué)員帶來(lái)膝蓋傷痛、抽筋、肌肉拉傷、皮外傷等各種緊急傷痛，并出現各種行動(dòng)受限的情況，團隊內秉持不拋棄不放棄的精神，互幫互助、緊急救助，全過(guò)程中無(wú)一掉隊，傷病員用毅力拒絕救援車(chē)輛的援助，帶傷堅持完成二十公里路程的艱巨任務(wù)。

       在拓展中，來(lái)自總部及各區域的管理人員，建立了兄弟般的情誼，為后續緊密協(xié)作奠定了堅實(shí)的基礎。拓展訓練中對工作和管理的感悟，以書(shū)信的形式，轉化為未來(lái)三個(gè)月的行動(dòng)計劃，以及對其他模塊工作提升的優(yōu)化建議。該計劃和建議的踐行情況，將在三個(gè)月后由各主管領(lǐng)導予以檢驗。

       中層管理人員拓展是今年領(lǐng)導力課程的重要組成部分，公司高度重視，安排三名經(jīng)營(yíng)管理層領(lǐng)導擔任觀(guān)察導師工作，從領(lǐng)導力和培養潛質(zhì)兩個(gè)角度，對每一個(gè)學(xué)員的表現進(jìn)行關(guān)鍵事件記錄、階段評價(jià)和綜合評定，評定結果將作為高潛干部培養計劃的學(xué)員選拔的重要依據之一，以為高潛管理人員提供定制化的快速培養計劃，幫助公司快速搭建高質(zhì)量的管理人才梯隊。